Oto Serviste Personel Primi Nasıl Hesaplanır?
Carzi ürün ekibi · Yayın 2 Ekim 2026
Oto serviste personel primi; işçilik ücreti, iş emri satırları ve prim oranına göre hesaplanır. Pratik örnekle anlatıyoruz ve Carzi ile nasıl otomatikleştiğini gösteriyoruz.
Personel primi, servis sahibinin en çok tartıştığı ama en az düzenlenen konularından biridir. Primi defterde veya kafadan hesaplamak ay sonunda "kim ne kazandı?" sorusunu muallakta bırakır. Bu yazıda primi adım adım, elle örnek üzerinden anlatıp kayıtlı sistemde nasıl otomatikleştiğini gösteriyoruz.
Primin dayandığı iki temel: işçilik ve iş emri
Prim genellikle iki kaleme bağlanır:
- İşçilik ücreti: İş emrine eklenen işçilik satırlarının tutarı.
- İş emri satırları: Yapılan işlemler ve kullanılan parçaların kayıtları.
Prim oranı, işçilik tutarı üzerinden yüzde olarak tanımlanır. Örneğin işçilik primi %10 ise, 1.000 TL işçilik içeren bir iş emrinde prim 100 TL olur.
Elle hesaplama örneği
Bir ustanın ay içinde tamamladığı üç iş emrini düşünün:
| İş emri | İşçilik | Kullanılan parça | Tamamlanma |
|---|---|---|---|
| Periyodik bakım | 800 TL | 1.200 TL | Evet |
| Fren balata | 600 TL | 900 TL | Evet |
| Şase kontrol | 400 TL | 0 TL | Evet |
%10 işçilik primiyle:
- Prim = (800 + 600 + 400) × %10 = 180 TL
Önemli nokta: parça tutarı primi etkilemez. Parçaya prim vermek, ustayı gereksiz parça satmaya yönlendirebilir; bu yüzden prim genellikle yalnız işçilikten hesaplanır.
Hangi iş emirleri prime girer?
Prim hesabına girecek iş emirlerini işletme belirler. Yaygın iki kural vardır:
- Yalnız tamamlanan iş emirleri prime sayılır.
- İptal edilen veya garanti kapsamında açılan kayıtlar primi etkilemez.
Kuralı baştan netleştirmek, ay sonu tartışmasını önler.
Kayıtlı sistemde prim neden kolay?
Defterde prim hesabı her ay manuel toplama demektir. Kayıtlı sistemde ise:
- İşçilik satırları iş emrinde standart kaydedilir.
- Tamamlanan iş emirleri otomatik toplanır.
- Prim oranı tanımlandığında dönem primi tek ekrandan hesaplanır.
Böylece usta, "bu ayki primim ne?" sorusunun cevabını anında görür; servis sahibi de hesabın doğruluğundan emin olur.
Yetki ve geçmiş neden önemli?
Primin adil olması için her işlemin kimin yaptığının kayıtlı olması gerekir. İş emrinde sorumlu personel seçildiğinde ve her hareket geçmişe yazıldığında, prim tartışmalı hale gelmez. Kullanıcı yetkileriyle ustanın yalnız kendi işlerini görmesi de ayrıca düzenlenebilir.
Sonuç
Personel primi; işçilik tutarı, tamamlanan iş emri ve tanımlı orana göre hesap edilen somut bir rakamdır. Elle toplama yerine kayıt üzerinden hesap, hem adildir hem de zaman kazandırır.
Prim akışını Carzi ile 14 gün ücretsiz deneyin. Hesaplamayı hızlıca görmek için personel prim hesaplama aracını kullanabilirsiniz.